Colloquio virtuale in vista? Ecco come farlo nel miglior modo possibile. Tutto ciò a cui è bene fare attenzione per non fallire.
L’assunzione a distanza è diventata una prassi comune nel mondo del lavoro, trasformando i colloqui virtuali in uno strumento quotidiano per selezionatori e candidati. Questa modalità offre indubbi vantaggi in termini di risparmio di tempo e costi, ma presenta anche sfide uniche che richiedono una preparazione adeguata per essere superate con successo.
La preparazione per un colloquio virtuale non differisce molto da quella necessaria per un incontro faccia a faccia. È fondamentale informarsi sull’azienda e sulla posizione offerta, oltre a preparare risposte convincenti alle domande standard dei colloqui. Non meno importante è elaborare una lista di domande da porre al selezionatore, dimostrando così interesse sincero verso il ruolo proposto.
Qual è la chiave del successo?
Uno degli aspetti più critici dei colloqui virtuali riguarda la tecnologia. Un guasto tecnico può infatti compromettere l’esito dell’incontro. Per evitare inconvenienti, è essenziale verificare in anticipo la connessione internet, il funzionamento di fotocamera e microfono e familiarizzare con la piattaforma utilizzata per il colloquio. Una chiamata di prova può aiutare a identificare eventuali problemi prima che sia troppo tardi.
Anche se l’intervistatore vedrà solo una parte dello spazio circostante, è importante scegliere un ambiente ordinato e privo di distrazioni. Uno sfondo semplice ed elegante contribuisce a creare un’impressione positiva, così come una buona illuminazione che renda il viso chiaramente visibile. Minimizzare le interruzioni comunicando ai familiari o ai coinquilini l’importanza del momento aiuta a mantenere la concentrazione durante il colloquio.
L’impatto dell’abbigliamento
Sebbene si possa essere tentati di trascurare l’abbigliamento poiché “sotto lo schermo” non sarà visibile, questo aspetto ha un’influenza significativa sulla nostra autopercezione e sul modo in cui ci presentiamo agli altri. Vestirsi professionalmente aumenta la fiducia in sé stessi e migliora le prestazioni cognitive durante il colloquio. Scegliere con cura cosa indossare significa entrare mentalmente nel ruolo per cui si sta concorrendo.
In conclusione, i colloqui virtuali rappresentano ormai una realtà consolidata nel processo di selezione lavorativa moderno. Seguendo questi consigli forniti dall’Autorità europea del lavoro | Direzione generale per l’Occupazione, gli affari sociali e l’inclusione attraverso il sito dell’Eures, i candidati possono massimizzare le loro possibilità di successo affrontando al meglio le sfide poste dalle interazioni virtuali.
