Arriva il bonus da 1000 euro per i lavoratori fragili: ecco come richiederlo

La domanda per riceverli e vederli sul conto corrente deve essere presentata entro e non oltre il 30 novembre del 2022

Al via le domande online sul sito dell’Inps per il bonus rivolto ai lavoratori fragili. L’indennità pari a 1.000 euro è una tantum: può essere corrisposta cioè una sola volta a ciascun soggetto avente diritto. Il bonus ai lavoratori fragili è compatibile con altre indennità o prestazioni di disoccupazione o ad altro titolo percepite dal richiedente. Le richieste dovranno essere presentate entro il 30 novembre 2022.

I destinatari, spiega l’Inps, sono i lavoratori dipendenti del settore privato aventi diritto alla tutela previdenziale della malattia presso l’Inps, tra cui gli operai dell’industria; operai e impiegati del terziario e servizi; lavoratori dell’agricoltura, dello spettacolo e marittimi. Il bonus non spetta invece a collaboratori familiari, impiegati dell’industria, quadri, dirigenti, portieri, lavoratori autonomi e quelli iscritti alla gestione separata. Il bonus ai lavoratori fragili è compatibile con altre indennità o prestazioni di disoccupazione o ad altro titolo percepite dal richiedente.

Ecco come richiederlo e quali sono i requisiti

Come abbiamo visto non tutti possono avere il bonus da 1000 euro. Per avere diritto al bonus, il lavoratore deve possedere i seguenti requisiti:

– essere stato nel 2021 lavoratore dipendente del settore privato avente diritto alla tutela previdenziale della malattia a carico dell’INPS;
– aver presentato nel 2021 uno o più certificati di malattia in quanto lavoratore in possesso del riconoscimento di disabilità con connotazione di gravità (art. 3, comma 3, legge 104/1992) o di certificazione rilasciata dai competenti organi medico legali, attestante una condizione di rischio derivante da immunodepressione o da esiti di patologie oncologiche o dallo svolgimento di relative terapie salvavita;
– aver superato nel 2021 il periodo massimo indennizzabile di malattia disciplinato dalla specifica normativa prevista per il lavoratore che presenta la domanda;
– non aver reso nel 2021 la prestazione lavorativa in modalità agile nei periodi per i quali il richiedente il bonus ha presentato certificati di malattia.